Главная | Регистрация | Вход | RSS Воскресенье, 26.05.2019, 14:00

НЕОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ МБОУ СОШ № 59 (г. БРЯНСК)

МЕНЮ САЙТА
ФОРМА ВХОДА
ПОИСК
ДРУЗЬЯ САЙТА
  • НЕОФИЦИАЛЬНЫЙ блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • УСТАВ МБОУ СОШ № 59 г. БРЯНСКА. ГЛАВЫ 5-6.

    ВКЛЮЧИТЬ ВЕРСИЮ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ  

            
     
     
    5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
     
    5.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
     
    5.2. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
     
    5.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
     
    5.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.
     
    5.5. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.
     
    5.6. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 5.4. настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законодательством и настоящим Уставом.
     
    5.7. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:
    5.7.1. Субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета города Брянска на оказание муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием.
    5.7.2. Субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета города Брянска на иные цели.
    5.7.3. Доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество. 5.7.4. Иные источники, не запрещенные федеральными законами.
     
    5.8. Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке, действующим законодательством, настоящим Уставом, следующее:
    5.8.1. Совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
    5.8.2. Внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.
    5.8.3. Передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
     
    5.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 5.10. Информация об использовании закрепленного за Учреждением государственного или муниципального имущества города Брянска включается в ежегодные отчеты Учреждения.
     
    6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
     
    6.1. Структура органов управления Учреждением. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления. Органами самоуправления Учреждения являются: Конференция, Совет Учреждения, Педагогический совет, Родительские комитеты классов и Учреждения, Попечительский совет, Собрание трудового коллектива, Экспертно-методический совет.
     
    6.2.Учредитель:
         · осуществляет контроль (надзор) в области образования;
         · осуществляет контроль качества образования;
         · осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;
         · утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
         · принимает решение о переименовании, ликвидации, реорганизации в установленном порядке.
     
    6.3. Исполнительным органом Учреждения является его Директор. Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника управления образования Брянской городской администрации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора. Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе на период своего временного отсутствия. Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения.
     
    6.3.1. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения. Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
         · в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;
         · утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
         · обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах города Брянска, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
         · подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе – доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
         · определяет в соответствии с федеральными законами состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;
         · обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения.
    Директор Учреждения осуществляет следующие полномочия:
         · планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
         · организует работу по исполнению решений Конференции Учреждения, вышестоящих органов управления;
         · организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию и государственной аккредитации, а также по проведению выборов в органы самоуправления Учреждения;
         · готовит мотивированное представление для Совета Учреждения  и/или  Педагогического совета об исключении обучающегося;  на основании решения Совета Учреждения и/или Педагогического Совета издает приказ об исключении обучающегося;
         · принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;
         · устанавливает заработную плату работников Учреждения; в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
         · утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
         · издает приказы о зачислении, отчислении обучающихся, о переводе обучающихся в другой класс;
         · обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся и работников;
         · оказывает помощь и содействие в работе с детскими организациями Учреждения;
         · формирует контингент обучающихся.
    Директор вправе приостановить решения Конференции, Совета Учреждения, Педагогического совета в случае их противоречия законодательству Российской Федерации.
     
    6.3.2. Директор Учреждения обязан:
    а) обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме;
    б) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением государственных и иных услуг, выполнением работ;
    в) обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
    г) обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
    д) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
    е) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
    ж) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
    з) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
    и) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
    к) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и законами, другими нормативными правовыми актами Брянской области и города Брянска, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу ему в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;
    л) предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;
    м) согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
    н) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами, другими нормативными правовыми актами Брянской области и города Брянска Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
    о) согласовывать с Учредителем создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
    п) обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
    р) обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
    с) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
    т) проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами города Брянска и Учредителем;
    у) обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне.
     
    6.4. Конференция (Общее собрание):
         · утверждает основные направления деятельности Учреждения;
         · принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
         · избирает Совет Учреждения;
         · создает постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы, определяет их полномочия.
    Конференция проводится не реже 1 раза в 2 года. Делегаты Конференции с правом решающего голоса избираются собраниями коллективов учащихся 8-11 классов, трудового коллектива, родителей. При этом для различных категорий участников образовательного процесса (учащихся старших классов, работников Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся) соблюдается принцип равного представительства. Решения Конференции принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.
     
    6.4.1. Органом самоуправления в период между Конференциями является Совет Учреждения, который:
         · организует выполнение решений Конференции; · утверждает Программу развития Учреждения;
         · определяет режим работы Учреждения;
         · по представлению Педагогического совета устанавливает школьный компонент содержания образования, выбирает профили обучения;
         · определяет необходимость и вид ученической формы;
         · заслушивает отчеты о работе директора Учреждения, его заместителей; председателя общешкольного родительского комитета, руководителей органов школьного самоуправления;
         · принимает решение о поощрениях и наказаниях по отношению к отдельным учащимся;
         · определяет порядок комплектования профильных классов;
         · согласовывает направления расходования внебюджетных средств;
         · представляет работников к различным видам поощрений, включая материальные;
         · участвует в согласовании Правил внутреннего распорядка, положений об оплате труда работников учреждения, Правил поведения обучающихся и иные локальных актов Учреждения;
         · определяет порядок предоставления платных образовательных услуг, их стоимость.
     
    6.4.2. Совет состоит из представителей педагогических работников, родителей (законных представителей) и учащихся 8-11классов. Совет собирается не реже 2 раз в год, члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Член Совета может быть выведен из него решением Конференции. Решение Совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 его членов и решение принято простым большинством голосов. Решения Совета являются обязательными для всех членов коллектива Учреждения. Решения Конференции, Совета Учреждения, принятые в пределах компетенции и не противоречащие законодательству, являются обязательными для всех учащихся, родителей, работников Учреждения. Директор имеет право приостанавливать исполнение решений Совета и Конференции в случае их несоответствия Конституции РФ, действующему законодательству и подзаконным актам, Уставу и локальным актам Учреждения. Спорные вопросы, возникшие между Советом, Конференцией и администрацией Учреждения разрешаются Учредителем.
     
    6.5. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом, к компетенции которого относятся основные вопросы организации образовательного процесса и профессиональной деятельности педагогов. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Директор Учреждения. Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим. Педагогический совет в полном составе собирается не реже 3-х раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые Педагогические советы.
     
    6.5.1. Педагогический совет:
         · обсуждает и производит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса, способов их реализации;
         · организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
         · определяет   направления  опытно-экспериментальной   работы,  взаимодействия  Учреждения  с  научно-исследовательскими  и  информационно-методическими центрами   (учреждениями,  организациями), отдельными творческими союзами, Брянским институтом повышения  квалификации работников образования,  другими государственными и общественными учреждениями (организациями);
         · представляет педагогических работников к государственным наградам, различным видам поощрений;
         · принимает решения о применении систем оценок успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в том числе – разделам программ;
         · принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки её проведения;
         · утверждает предложения о переводе учащихся в следующий класс, допуске к экзаменам, государственной (итоговой) аттестации, освобождении от переводных экзаменов.
     
    6.5.2. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
     
    6.6. Экспертно-методический совет (ЭМС) является общественным профессиональным органом, координирующим усилия различных служб, методических объединений учителей, междисциплинарных кафедр, творческих педагогов, направленные на развитие научного и методического обеспечения образовательного процесса, инновационной деятельности педагогического коллектива. Решения Экспертно-методического совета носят рекомендательный характер. Состав Экспертно-методического совета утверждается приказом Директора Учреждения.
     
    6.7. Собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, не реже 1 раза в год. К исключительной компетенции Собрания трудового коллектива относятся:
    · выдвижение коллективных требований и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективных трудовых споров;
    · принятие решений об объявлении, приостановке, прекращения забастовки.
     
    6.8. Учреждение вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности Учреждения. Состав членов Попечительского совета утверждается Советом Учреждения. Попечительский совет содействует:
    · привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
    · организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
    · организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;
    · совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории. Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете, которое утверждается Советом Учреждения.
     
    6.9. В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты классов и Родительский комитет Учреждения. Родительские комитеты призваны содействовать Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечении единства педагогических требований к обучающимся. Родительский комитет класса ежегодно избирается Собранием родителей класса в количестве 3-5 человек. Собранием родителей класса избирается 1 представитель в Родительский комитет Учреждения. Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет Учреждения созывает Родительское собрание Учреждения, Родительский комитет класса – Собрание родителей класса. Собрания родителей класса проводятся с участием классного руководителя, Родительские собрания Учреждения – с участием Директора, классных руководителей, других педагогических работников Учреждения. Родительский комитет Учреждения не реже 1 раза в год отчитывается о своей работе перед Родительским собранием Учреждения, Родительский комитет класса – перед Собранием родителей класса. Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах Учреждения. Родительские комитеты классов и Родительский комитет Учреждения действуют на основании Положения о Родительском комитете класса (Учреждения).
    ПЕРЕЙТИ НА САЙТ
    НАШ ОПРОС
    Оцените наш сайт
    Всего ответов: 2857
    СТАТИСТИКА

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    ПЕРЕЙТИ НА САЙТ
    ПЕРЕЙТИ НА САЙТ
    ПЕРЕЙТИ НА САЙТ
    ПЕРЕЙТИ НА САЙТ
    ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

    © 2011–2017. НЕОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ УЧИТЕЛЕЙ, ВЫПУСКНИКОВ, СТАРШЕКЛАССНИКОВ, ДРУЗЕЙ МБОУ СОШ № 59 г. БРЯНСКА.
    Конструктор сайтов - uCoz